情報通信（IT）・愛知県・1001〜5000人

株式会社ドコモＣＳ東海の通信簿

ドコモＣＳ東海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.7時間中央値 15.3時間

3上位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

99.5%中央値 77.1%

5上位2%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 82.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.5年中央値 12.1年

2下位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.1%中央値 10.9%

4上位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

96.1中央値 78.7

5上位1%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ドコモＣＳ東海は愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.1）は上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
全社員	10.1時間

年次有給休暇の取得率：99.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
グループ総合職	7.1年	7.9年
グループ基幹職	7年	7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	53.6%	15人 / 28人
管理職	15.1%	—
役員	12.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
グループ総合職	44.2%
グループ基幹職	77.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
グループ総合職	45.2%
グループ基幹職	50%

会社の注記グループ基幹職（地域限定正社員）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	96.1
正規雇用	82.9
非正規雇用	87.4

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
グループ総合職	11.3倍	9.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4180001006999
所在地: 愛知県名古屋市東区東桜１丁目１番１０号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,024人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

＜主な業務内容＞ 1.電気通信事業 2.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務 3.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務 4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務 5.電気通信システム、情報処理システム及びソフトウェアの企画、開発、製造、販売及び賃貸並びに工事の請負及び保守の受託業務 6…

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よくある質問

ドコモＣＳ東海の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ドコモＣＳ東海の有給休暇の取得率は？

99.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ドコモＣＳ東海の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ドコモＣＳ東海の平均勤続年数は？

男性7.1年、女性7.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ドコモＣＳ東海の女性管理職の割合は？

15.1%です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ドコモＣＳ東海の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は96.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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