情報通信（IT）・愛知県・1001〜5000人

トーテックアメニティ株式会社の通信簿

トーテックアメニティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.3%中央値 77.1%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

83%中央値 82.7%

3上位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.9%中央値 10.9%

1下位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.4中央値 78.7

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーテックアメニティは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.3%
嘱託社員	78.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	83%	90%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.9%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.4
正規雇用	80.7
非正規雇用	49.7

会社の注記退職者は除く

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	14.1倍	16.9倍
嘱託社員	25.2倍	29.7倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7180001038759
所在地: 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７番８号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,786人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■システム設計、各種アプリケーション開発、ネットワーク構築、インターネット導入サービス、ハード・ソフト・ネットワーク保守、運用サポート ■機械・電気・電子・コンピュータソフト（制御系・情報系）の設計・開発の請負 ■特定派遣事業（自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械等、及び各種ソフトウェア開発）

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よくある質問

トーテックアメニティの有給休暇の取得率は？

75.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

トーテックアメニティの男性の育休取得率は？

男性83%、女性90%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

トーテックアメニティの女性管理職の割合は？

2.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

トーテックアメニティの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。