株式会社大和総研の通信簿

ひとことで言うと

大和総研は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率103%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月6.7時間）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性74.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.7時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・「計画的な年休取得」を促進しており、継続的に年休取得率70％以上とすることを目標として、ファミリー・デイ休暇、キッズセレモニー休暇、結婚準備休暇、リフレッシュ休暇、フレックス休暇の設置等、様々な取組みを行っています。行動計画にも管理職を含め年休取得年70％率以上とすることを定め、2016年以降70％以上を継続しています。 ・フレックスタイム制度を導入し、業務状況に合わせた働き方を可能にしています。また2019年から健康維持と効率的な…

会社の注記2025年度（長欠者、休職者、退職者を除く）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度（配偶者出産時の慶弔休暇を除く）

会社の注記2026年3月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年6月初時点

会社の注記2026年6月初時点。

会社の注記2025年度入社

会社の注記・職務・役割や評価が同じであれば賃金に男女の差はありません。 ・当社において基幹的な雇用管理区分である総合職の場合、管理職では91.3％、非管理職では92.8％の差異となっています。 ・相対的に賃金の低い事務職（業務職・CS職）の女性比率が高いことが、現在の男女間の賃金差異の主な要因です。

採用・定着

会社の注記直近3事業年度の平均値

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010601022176

所在地

東京都江東区冬木１５番６号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,819人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

経済・社会に関する調査・研究、提言及びコンサルティング、システムインテグレーション

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• グーグル合同会社平均評定 5.0・1001〜5000人
• ANAテレマート株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社ドコモＣＳ平均評定 4.0・5001人以上
• 株式会社バンダイナムコスタジオ平均評定 4.0・1001〜5000人
• さくら情報システム株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 日本マイクロソフト株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ドコモCS北海道平均評定 4.3・1001〜5000人
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• ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
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