情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人

MS&ADシステムズ株式会社の通信簿

MS&ADシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.6時間中央値 15.3時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95.4%中央値 77.1%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
92.9%中央値 82.7%
4上位27%
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 12.1年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.6%中央値 10.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.1中央値 78.7
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

MS&ADシステムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(30.6%)は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ(取得率95.4%)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記裁量労働制適用者、管理監督者を除く

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)「限られた時間の中で賢くいきいきと働いて最大の成果を出す」ことの実現に向けた各種取組みを実施している。 <取組事例> ・社員がいつでも自身の勤務状況を把握できる仕組みの整備 ・有給休暇の年間20日間の取得推進 ・夜間作業後の出社制限、休日出勤時の振替休日の取得徹底 ・毎月の勤務状況データの経営報告および職場への開示で状況を共有 ・月中の勤務状況データを職場に開示し、悪化傾向にある職場への対策実施 ・勤務実態改善に向けて職場上司に人事部…

年次有給休暇の取得率:95.4%

会社の注記社外からの出向者、社外への出向者は除く。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹職92.9%100%

会社の注記配偶者が出産した男性の育児休業取得率はほぼ100%だが、出産と育児休業取得に年度のずれがあり上記取得率となっている。

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹職13.7年12.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級43.1%115人 / 267人
管理職30.6%92人 / 301人

会社の注記2026年4月1日現在のデータを表示

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹職44.5%
派遣社員65.5%

会社の注記2025年度末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹職46.6%

会社の注記2025年度採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.1
正規雇用84.3
非正規雇用68.8

会社の注記・2025年度、期中入社・退職を除く ・パート就業者は、フルタイムの就業時間に換算した給与額で算出 ・「非正規労働者:有期社員」について、高度IT専門人材の一部の社員区分「特別職」を除き、社員区分「スタッフ職」「シニア社員(定年後再雇用社員)」「特別職(一部)」のみを対象

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹職48.6倍14.4倍

会社の注記2025年度採用者

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011301018061
所在地
東京都新宿区大久保3丁目8番2号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,841人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

よくある質問

MS&ADシステムズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。

MS&ADシステムズの有給休暇の取得率は?

95.4%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。

MS&ADシステムズの男性の育休取得率は?

男性92.9%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の203社)の中央値は82.7%です。

MS&ADシステムズの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性12.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。

MS&ADシステムズの女性管理職の割合は?

30.6%です(管理職301人のうち女性230人)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

MS&ADシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の情報通信(IT)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信(IT)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。