情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人
MS&ADシステムズ株式会社の通信簿
MS&ADシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
MS&ADシステムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(30.6%)は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ(取得率95.4%)は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:基幹的な職種)
会社の注記裁量労働制適用者、管理監督者を除く
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)「限られた時間の中で賢くいきいきと働いて最大の成果を出す」ことの実現に向けた各種取組みを実施している。 <取組事例> ・社員がいつでも自身の勤務状況を把握できる仕組みの整備 ・有給休暇の年間20日間の取得推進 ・夜間作業後の出社制限、休日出勤時の振替休日の取得徹底 ・毎月の勤務状況データの経営報告および職場への開示で状況を共有 ・月中の勤務状況データを職場に開示し、悪化傾向にある職場への対策実施 ・勤務実態改善に向けて職場上司に人事部…
年次有給休暇の取得率:95.4%
会社の注記社外からの出向者、社外への出向者は除く。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 92.9% | 100% |
会社の注記配偶者が出産した男性の育児休業取得率はほぼ100%だが、出産と育児休業取得に年度のずれがあり上記取得率となっている。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 13.7年 | 12.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.1% | 115人 / 267人 |
| 管理職 | 30.6% | 92人 / 301人 |
会社の注記2026年4月1日現在のデータを表示
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 44.5% |
| 派遣社員 | 65.5% |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 46.6% |
会社の注記2025年度採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 84.3 |
| 非正規雇用 | 68.8 |
会社の注記・2025年度、期中入社・退職を除く ・パート就業者は、フルタイムの就業時間に換算した給与額で算出 ・「非正規労働者:有期社員」について、高度IT専門人材の一部の社員区分「特別職」を除き、社員区分「スタッフ職」「シニア社員(定年後再雇用社員)」「特別職(一部)」のみを対象
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 48.6倍 | 14.4倍 |
会社の注記2025年度採用者
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011301018061
- 所在地
- 東京都新宿区大久保3丁目8番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,841人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用
よくある質問
MS&ADシステムズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。
MS&ADシステムズの有給休暇の取得率は?
95.4%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。
MS&ADシステムズの男性の育休取得率は?
男性92.9%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の203社)の中央値は82.7%です。
MS&ADシステムズの平均勤続年数は?
男性13.7年、女性12.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。
MS&ADシステムズの女性管理職の割合は?
30.6%です(管理職301人のうち女性230人)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。
MS&ADシステムズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。