情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
デル・テクノロジーズ株式会社の通信簿
デル・テクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デル・テクノロジーズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（19.8%）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.8）は大きめと男性の育休取得率（取得率53%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53% | 106% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.8% | 18人 / 91人 |
| 役員 | 12.2% | 6人 / 49人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 69.5 |
| 非正規雇用 | 47.6 |
会社の注記当社は職務等級制度を採用しており、同一職種かつ同一職位における男女間の賃金差異はないものの、管理監督者以上の上位職における男女の人数比率が、当該賃金差異のデータに影響を与えている。 上位職における女性社員比率の向上については行動計画において目標に定め、2030年までに40％に高めることを目指して取り組んでいる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001071212
- 所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目２番１号ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,950人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
デル・テクノロジーズの男性の育休取得率は？
男性53%、女性106%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
デル・テクノロジーズの女性管理職の割合は？
19.8%です（管理職91人のうち女性230人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
デル・テクノロジーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。