情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人

第一ライフテクノクロス株式会社の通信簿

第一ライフテクノクロスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.4時間中央値 15.3時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.8%中央値 77.1%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.9%中央値 10.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 78.7
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

第一ライフテクノクロスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(21.9%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性72.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(出向者除く)16.8時間
一般職(出向者除く)4.9時間
マイスター(出向者除く)8.9時間
総合職(出向受入者のみ)17.8時間
マイスター(出向受入者のみ)1.2時間

会社の注記嘱託社員(無期)1.2H、嘱託社員(有期)1.9H、契約社員(無期)0.5H、契約社員(有期)0.1H

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織全体の数値目標の設定と徹底的なフォローアップ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全体77.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37.4%270人 / 721人
管理職21.9%35人 / 160人
役員0%0人 / 9人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用79.9
非正規雇用100.7

会社の注記年度を通して在籍した社員のみで算出。非正規雇用労働者のうち、契約社員、パート労働者などは正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を参考として、人員数を換算して算出。時短勤務者や復職者に関しても他の正規雇用労働者と同基準で算出。 (説明) 賃金(昇格・昇給)は、性別によらず同一の基準を適用している。男女の賃金の差異が発生している主な要因は、正規雇用者労働者割合および管理職割合の男女の差異である(※)。各人による「雇用形態の選択」や、「育児休業制度」「短時間勤務」といった制度拡充により、一人ひとりにあった働きやすい環…

採用・定着

中途採用の実績:男性56人・女性28人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9012401021581
所在地
東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,499人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システムソリューション

よくある質問

第一ライフテクノクロスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。

第一ライフテクノクロスの有給休暇の取得率は?

77.8%です(対象:全体)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。

第一ライフテクノクロスの女性管理職の割合は?

21.9%です(管理職160人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

第一ライフテクノクロスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。