情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社デジタルハーツの通信簿
デジタルハーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタルハーツは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.4）は、比べた相手の中で上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12時間 |
| 有期 契約社員（フルタイム） | 5.5時間 |
| 有期 契約社員 （短時間勤務） | 10.2時間 |
| 無期 契約社員 （フルタイム） | 5.4時間 |
| 無期 契約社員（短時間勤務） | 2.9時間 |
会社の注記有期 テスター （フルタイム）：7.4時間、無期 テスター （フルタイム）：5.8時間、無期 テスター （短時間勤務）：1.5時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 89.5% | 100% |
| 正規従業員 | 75% | 100% |
| 非正規従業員 | 93.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 50% |
| 非正規従業員 | 28% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.4 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 90.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101056970
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,355人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合デバッグサービス
よくある質問
デジタルハーツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
デジタルハーツの男性の育休取得率は？
男性89.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
デジタルハーツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。