情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

NTTアドバンステクノロジ株式会社の通信簿

NTTアドバンステクノロジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.2時間中央値 15.3時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 77.1%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 82.7%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 12.1年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.9%中央値 10.9%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.7中央値 78.7
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTアドバンステクノロジは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.2年）は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月幹部会議で組織別時間外労働時間を提示し、組織長が時間外削減に取り組んでいる。 ・毎週水曜日に社内ホームページのトップ画面に定時退社運動と年休取得についてメッセージを表示している。

年次有給休暇の取得率：77%

会社の注記年休の切り捨てゼロ日の割合。一般社員：85%、管理職：68%（ライフサポート休暇への積み立てを除く）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.8年18.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員69.8%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%—
管理職11.9%—

会社の注記副主任技師/担当課長代理 ／ 主任技師/担当課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員21.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.7
正規雇用80.7

会社の注記・正規雇用労働者（無期雇用含む） ・海外支店の現地採用（非正規かつ現地通貨払い）の社員を除く。 ・採用における女性比率の増加に伴い、非管理者の若手女性社員が増加しているため、賃金差異が発生している。

採用・定着

中途採用の実績：男性43人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員26.9倍16.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011101028202
所在地
東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,135人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．アプリケーションビジネス AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売 ２．マテリアル＆ナノテクノロジビジネス 先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売 ３．ソーシャルプラットフォームビジネス ?IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる…

会社のホームページ

よくある質問

NTTアドバンステクノロジの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

NTTアドバンステクノロジの有給休暇の取得率は？

77%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

NTTアドバンステクノロジの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

NTTアドバンステクノロジの平均勤続年数は？

男性15.8年、女性18.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

NTTアドバンステクノロジの女性管理職の割合は？

11.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

NTTアドバンステクノロジの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。