機械器具製造・東京都・5001人以上

住友重機械工業株式会社の通信簿

住友重機械工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.5時間中央値 17.1時間

3下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.7%中央値 75.9%

3上位36%

男性の育休男性の育児休業取得率

78%中央値 80.8%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

13.9年中央値 15.4年

2下位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.6%中央値 4%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.8中央値 71.7

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友重機械工業は東京都の機械器具製造の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均13.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事技職	18.3時間
生産職	18.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①事業部門は各々の時短推進計画書に掲げた項目を実施し、所定外労働の削減に取り組む。 ②所定外労働の実績を定期的に所属長へ連絡し、所属長への指導を引き続き行う。 ③事業所単位、職場単位など定時間日の設定、徹底を図る。 ④制度（フレックスタイム制度、代休制度）の利用促進を図る。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
管理職を除く正社員	78.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	78%	86%

会社の注記育児休業目的に積立休暇を利用した場合も含む

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.9年	12.9年
生産職以外	14.7年	13.2年
生産職	15.6年	9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	7.8%	—
管理職	3.6%	—
役員	12.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
新規学卒者	24.4%

会社の注記新規学卒者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.8
正規雇用	72
非正規雇用	75.9

会社の注記人事制度上の性別による処遇差はなく、管理職に占める女性従業員比率が賃金の差異に大きく影響しております。女性活躍推進は当社グループの中長期的な成長の鍵であると考えており、具体的な目標を掲げて女性の積極的な採用を進めるとともに、女性従業員のキャリア形成支援を図るなど、取り組みを強化しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性79人・女性13人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010701005032
所在地: 東京都品川区大崎２丁目１番１号
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,019人）
証券コード: 6302（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

減・変速機、プラスチック加工機械、医療機器、極低温冷凍機、位置決め装置、火力発電設備・大気汚染防止設備、鍛造プレス等の製造・販売等

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よくある質問

住友重機械工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。

住友重機械工業の有給休暇の取得率は？

78.7%です（対象：管理職を除く正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。

住友重機械工業の男性の育休取得率は？

男性78%、女性86%です（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

住友重機械工業の平均勤続年数は？

男性14.9年、女性12.9年です（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

住友重機械工業の女性管理職の割合は？

3.6%です（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

住友重機械工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。