機械器具製造・神奈川県・1001〜5000人
キャタピラージャパン合同会社の通信簿
キャタピラージャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キャタピラージャパンは神奈川県の機械器具製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率88.2%）は比べた相手の中で上位9%、男性の育休の取りやすさ（取得率96.9%）は上位16%です。
平均勤続年数は男性18.8年・女性11.6年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.8時間（対象：正社員）
会社の注記2024年年間における時間管理対象者の月平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退社日の設定、勤務間インターバルの設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 88.2% |
会社の注記2025年年間取得率実績。平均取得日数推移 : 19.8日(2024),19.2日(2023),17.9日(2022)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 96.9% | 108.3% |
会社の注記キャタピラージャパンでは、育児目的に使用可能な有休の特別休暇を提供しており、育児休業・出生時育児休業とこれら休暇を合わせた場合の取得率は男性が【318.8%】、女性が【258.3%】です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.8年 | 11.6年 |
会社の注記2025／12時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | — |
| 管理職 | 3.8% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
会社の注記2025／12時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
会社の注記2025／12時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.9% |
会社の注記2025年年間採用者数における女性社員割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.5 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 64.4 |
会社の注記１．対象期間：令和７事業年度（令和７年１月１日から令和７年12月31日まで） パート労働者については、正社員の所定労働時間（週40時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 ２．賃金：ガイドラインに基づいて算出。 ３．算入される社員 －正社員：正社員、期間の定めのない契約社員 －パート・有期社員：期間の定めのある契約社員とパートタイマー ※出向者と無給の休業中（出産休暇、育児休業、出生時育児休業等）の者は計算から除く。
採用・定着
中途採用の実績：男性24人・女性11人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010901005953
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７番１号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,509人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設機械の開発・製造・販売
よくある質問
キャタピラージャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。
キャタピラージャパンの有給休暇の取得率は？
88.2%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。
キャタピラージャパンの男性の育休取得率は？
男性96.9%、女性108.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。
キャタピラージャパンの平均勤続年数は？
男性18.8年、女性11.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。
キャタピラージャパンの女性管理職の割合は？
3.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。
キャタピラージャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。