機械器具製造・神奈川県・1001〜5000人

株式会社アマダの通信簿

アマダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.8時間中央値 17.1時間

3上位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.3%中央値 75.9%

4上位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

92.9%中央値 80.8%

4上位27%

勤続年数平均継続勤務年数

14.4年中央値 15.4年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.4%中央値 4%

3下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.3中央値 71.7

2下位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アマダは神奈川県の機械器具製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83.3%）は比べた相手の中で上位18%、男性の育休の取りやすさ（取得率92.9%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性17.7年・女性11年で、男性の方が6.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）

会社の注記正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。非正社員：パートタイマー、アルバイトは含まない。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間単位の有休取得制度導入等による有休取得推進過重労働防止のため上長に対して休務等配慮するよう事前アラートメールを送付

年次有給休暇の取得率：83.3%

会社の注記出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。非正社員：パートタイマー、アルバイトは含まない。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	92.9%	100%

会社の注記育児休業は会社独自の育児目的休暇制度も含めて算出

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.7年	11年
非正社員	34.2年	11.7年

会社の注記正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。非正社員：パートタイマー、アルバイトを含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.4%	19人 / 559人

会社の注記国内事業会社4社が対象

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11.6%
非正社員	27%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.3
正規雇用	73.6
非正規雇用	57.9

会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日まで）正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。非正規雇用労働者：パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除く

採用・定着

中途採用の実績：男性39人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7021001020895
所在地: 神奈川県伊勢原市石田２００番地
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,842人）
証券コード: 6113（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

板金加工機械の製造販売サービス

会社のホームページ

よくある質問

アマダの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。

アマダの有給休暇の取得率は？

83.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。

アマダの男性の育休取得率は？

男性92.9%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

アマダの平均勤続年数は？

男性17.7年、女性11年です（2026年6月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

アマダの女性管理職の割合は？

3.4%です（管理職559人のうち女性41人）（2026年6月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

アマダの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。