株式会社島津製作所の通信簿

ランキングでの順位

• 京都府の働きやすさ総合ランキング26位

ひとことで言うと

島津製作所は京都府の機械器具製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月8.5時間）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均17.4年）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.4年・女性15.3年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）

会社の注記所定労働時間7.75時間で管理しているため、法定労働時間との差0.25時間、多く含んでいる

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）働き方改革： ・リフレッシュデー（ノー残業デー）の取組み 月・水・金 ・フレックスタイム適用対象者の拡大 ・意識改革・風土作りのための講演会の開催 ・RPAによる定型業務の自動化推進 ・在宅勤務制度導入

年次有給休暇の取得率：79.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「役員」は、社外取締役および執行役員

会社の注記・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです ・当社の賃金は性別に関係なく、職責・能力等により同一基準を適用しています

採用・定着

中途採用の実績：男性13人・女性11人

会社の注記応募者数は、性別が把握できる最終面接参加者の人数で算出（性別欄の記載は任意としているため）

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6130001021068

所在地

京都府京都市中京区西ノ京桑原町１番地

業種

はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,154人）

証券コード

7701（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

計測機器、医用機器、航空・産業機器、その他の各事業分野で、研究、開発、製造、販売、保守サービスなどにわたる事業活動を行っています。

会社のホームページ

京都府の機械器具製造の会社

• 株式会社イシダ平均評定 2.7・1001〜5000人
• 株式会社　椿本スプロケット平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社日進ＰｒｏＳＯＬ平均評定 3.7・301〜500人
• 京都電子工業株式会社平均評定 3.5・301〜500人
• 旭光精工株式会社平均評定 3.5・101〜300人
• 株式会社ナベル平均評定 3.3・101〜300人

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• 株式会社サタケ平均評定 3.8・1001〜5000人
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