機械器具製造・京都府・1001〜5000人

株式会社イシダの通信簿

イシダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.6%中央値 80.8%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 4%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.1中央値 71.7
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イシダは京都府の機械器具製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(5.9%)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.1)は大きめと男性の育休取得率(取得率66.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.6%108.3%

会社の注記2025年3月21日~2026年3月20日に出産または配偶者が出産し育休申請し取得したものの人数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者22.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者65.1
正規雇用65.3
非正規雇用47.1

会社の注記・正規労働者 :社外出向者を除く ・非正規労働者:有期社員のうち、嘱託社員、パート社員(参事・執行役員を除く) ・賃金 :通勤手当、退職手当等を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9130001005893
所在地
京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,651人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

計量器・物流システム等の開発・製造・販売

よくある質問

イシダの男性の育休取得率は?

男性66.6%、女性108.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の37社)の中央値は80.8%です。

イシダの女性管理職の割合は?

5.9%です(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の41社)の中央値は4%です。

イシダの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。