機械器具製造・東京都・5001人以上

株式会社 小松製作所の通信簿

小松製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
103%中央値 75.9%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
50.8%中央値 80.8%
2下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
15.8年中央値 15.4年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.2%中央値 4%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.5中央値 71.7
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

小松製作所は東京都の機械器具製造の会社(従業員5001人以上)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率103%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.5)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.6年・女性14年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員103%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50.8%98.4%

会社の注記育児休業とは別に、育児・出産・介護・私傷病等のために必要な休暇を付与する制度を整備しています。当該制度を育児・出産のために利用した社員を含むと、男性の育児休業取得率は、84.1%です。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.6年14年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13.1%267人 / 2,040人
管理職9.2%178人 / 1,934人
役員3.8%1人 / 26人

会社の注記執行役員を含む / 国内執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.6%

会社の注記2026年度定期採用者(採用区分別)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.5
正規雇用80
非正規雇用68

会社の注記当社では、正式社員・有期雇用者等のいずれにおいても男女では賃金規定等の制度上の差を設けていません。男女の賃金差異については、管理職の割合や等級別の割合、勤続年数等の労務構成差によるものです。

採用・定着

中途採用の実績:男性69人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401010455
所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:12,285人)
証券コード
6301(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの製造・販売

よくある質問

小松製作所の有給休暇の取得率は?

103%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の33社)の中央値は75.9%です。

小松製作所の男性の育休取得率は?

男性50.8%、女性98.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の37社)の中央値は80.8%です。

小松製作所の平均勤続年数は?

男性17.6年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の32社)の中央値は15.4年です。

小松製作所の女性管理職の割合は?

9.2%です(管理職1,934人のうち女性41人)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の41社)の中央値は4%です。

小松製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。