機械器具製造・東京都・5001人以上

テルモ株式会社の通信簿

テルモが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
20時間中央値 17.1時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.9%中央値 75.9%
2下位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.3%中央値 80.8%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 15.4年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.2%中央値 4%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.4中央値 71.7
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テルモは東京都の機械器具製造の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.4）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（13.2%）は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20時間）は長めと勤続年数（平均13.9年）は短めです。

平均勤続年数は男性16.9年・女性10.8年で、男性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員（本社・営業）14.4時間
正社員（研究）22.1時間
正社員（工場）24.8時間
無期契約フルタイム（本社・営業）11.6時間
無期契約フルタイム（研究）0時間

会社の注記事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者及び契約社員含む ／ 無期契約フルタイム（工場）9.2時間／ 無期契約短時間 0時間／ 有期契約フルタイム（本社営業）8.2時間／ 有期契約フルタイム（研究）9.9時間／ 有期契約フルタイム（工場）10.0時間／ 有期契約短時間 0時間 ※事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者及び契約社員含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）【働き方改革制度の取組み】 ・フレックス勤務・時差勤務の全社導入 ・勤務間インターバル制度の導入 ・利用回数無制限の在宅勤務制度導入 ・サテライトオフィス勤務 ・リフレッシュ休暇 など 【生産性向上の取組み】 ・AIなど新技術導入による生産工程の省人化 ・RPAほか作業の自動処理化技術導入による省力化 【仕事の効率化、長時間労働管理の取組み】 ・労使が一体となって長時間労働状況の確認および適切な労働時間管理の推進 ・時間外業務時間にお…

年次有給休暇の取得率：72.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象となる労働者すべて88.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.9年10.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員68.1%63.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.4%226人 / 1,165人
管理職13.2%139人 / 1,052人
役員21.1%8人 / 38人

会社の注記2026年6月26日付

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員21.7%

会社の注記契約社員含む

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員34%

会社の注記中途採用には契約社員含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用84.2
非正規雇用81.8

会社の注記賃金の差異は管理職に占める女性の割合が低いことが影響していると考えられるため、女性管理職比 率の更なる引き上げを目指し、女性リーダーシップ研修等の拡充や、ジョブ型人事制度導入による管 理職任用条件の見直し等の取り組みを進めております。

採用・定着

中途採用の実績：男性113人・女性47人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員10.2倍8.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3011001015116
所在地
東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４番１号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,736人）
証券コード
4543（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医薬品・医療機器の製造販売

会社のホームページ

よくある質問

テルモの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。

テルモの有給休暇の取得率は？

72.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。

テルモの男性の育休取得率は？

男性88.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。

テルモの平均勤続年数は？

男性16.9年、女性10.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の32社）の中央値は15.4年です。

テルモの女性管理職の割合は？

13.2%です（管理職1,052人のうち女性41人）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。

テルモの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。