機械器具製造・大阪府・5001人以上
ダイキン工業株式会社の通信簿
ダイキン工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ダイキン工業は大阪府の機械器具製造の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ（取得率94.8%）は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.7時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全社にて、「5つの徹底」を実践中 1. 賃金不払い残業を起こさない管理の徹底 2. みなし労働適用者の異常な長時間労働のゼロ化 3. 休日出勤の禁止 4. 週1回の定時退社日の設定 5. 残業・深夜業の事前許可の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 94.8% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 98.1% | 97.8% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70.1% | 56.9% |
会社の注記2014～2016年4月入社者の現在雇用されている割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.3% | 689人 / 4,494人 |
| 管理職 | 9.3% | 132人 / 1,421人 |
| 役員 | 28.6% | 4人 / 14人 |
会社の注記2026年3月時点 係長の役職はないため、係長職相当の労働者の割合で算出。 ／ 課長以上 ／ 2025年度 役員とは取締役＋監査役（社外含む）を指す
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.1% |
| 契約社員 | 18.7% |
| 再雇用 | 5% |
| 有期間社員 | 25.5% |
会社の注記2025年度 パートタイマー95％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 契約社員 | 40% |
会社の注記2025年度 正社員の採用した労働者に占める女性労働者の割合には中途採用は含めない
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.6 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
会社の注記正規労働者の賃金差は、平均勤続年数が約5.3年（男性17.6年、女性12.3年）短く、また女性社員のうち66.7%が20代・30代（2026年３月時点）という年齢構成も影響し、結果として女性の上位資格者及び管理職の数が少ないことが主な要因です。当社は一般職／総合職の区分を2001年に廃止し、賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しております。また、2005年以降、女性の積極的な採用を継続しており、賃金差は徐々に縮小していく傾向にあります。例えば、ダイキン工業㈱の正規雇用労働者の男女の差異は、2023年度81.6％、…
採用・定着
中途採用の実績：男性58人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.1倍 | 11.2倍 |
会社の注記2025年度正社員新卒のみ。 中途入社者の採用競争倍率、契約社員・パートは該当する値なし。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001059660
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目１３番１号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,913人）
- 証券コード
- 6367（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
住宅用・業務用空調機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器、航空機部品等の製造・販売
よくある質問
ダイキン工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の30社）の中央値は17.1時間です。
ダイキン工業の有給休暇の取得率は？
94.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の33社）の中央値は75.9%です。
ダイキン工業の男性の育休取得率は？
男性98.1%、女性97.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の37社）の中央値は80.8%です。
ダイキン工業の女性管理職の割合は？
9.3%です（管理職1,421人のうち女性41人）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・1001人以上の41社）の中央値は4%です。
ダイキン工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。