機械器具製造・神奈川県・1001〜5000人

アマノ株式会社の通信簿

アマノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.1時間中央値 17.1時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
65.7%中央値 80.8%
2下位20%
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 15.4年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.8%中央値 4%
4上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.5中央値 71.7
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アマノは神奈川県の機械器具製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.6年)は比べた相手の中で上位19%、残業の少なさ(月14.1時間)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率65.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性15.9年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15.7時間
嘱託・パート4.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働を実施する際は、勤怠管理システムを利用して事前申請を行い、上司の承認後時間外を行うことができる運用にしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員65.7%100%

会社の注記パートタイムを除く

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.3年15.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.1%126人 / 1,247人
管理職5.8%28人 / 485人

会社の注記2026年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.5%

会社の注記嘱託、パートタイムを除く

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(新卒)21%
正社員(通年)20%
パート(通年)83%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用75.9
非正規雇用42.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3020001019365
所在地
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,233人)
証券コード
6436(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

時間情報システム事業、パーキングシステム事業、環境システム事業、クリーンシステム事業に関する製品の製造販売。

よくある質問

アマノの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の30社)の中央値は17.1時間です。

アマノの男性の育休取得率は?

男性65.7%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の37社)の中央値は80.8%です。

アマノの平均勤続年数は?

男性19.3年、女性15.9年です(2026年8月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の32社)の中央値は15.4年です。

アマノの女性管理職の割合は?

5.8%です(管理職485人のうち女性41人)(2026年8月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の41社)の中央値は4%です。

アマノの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。