機械器具製造・神奈川県・10〜100人
ヨコキ株式会社の通信簿
ヨコキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヨコキは神奈川県の機械器具製造の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性15.3年・女性7.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)
会社の注記2024年4月~2025年3月実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間所定外・休日労働時間者及びその上長への健康管理通知、管理職会議を通じた所定外・休日労働時間実態共有、取組意識の喚起、代休取得管理表の活用による各課での代休・振休取得への取組
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 75.3% |
会社の注記2024年4月~2025年3月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記2024年4月~2025年3月実績、女性の対象者なしのため取得率は0.0%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 7.8年 |
会社の注記2026年1月1日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 13人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 12人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記2026年1月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.3% |
会社の注記2026年1月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
会社の注記過去5年間の正社員採用
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001010731
- 所在地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:97人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車車体検査装置の設計・製作 自動溶接・組立設備の設計・製作 生産支援システムの開発 造形モデルの製作
よくある質問
ヨコキの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の79社)の中央値は13.1時間です。
ヨコキの有給休暇の取得率は?
75.3%です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は74.3%です。
ヨコキの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は81.7%です。
ヨコキの平均勤続年数は?
男性15.3年、女性7.8年です(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の87社)の中央値は12.5年です。
ヨコキの女性管理職の割合は?
0%です(管理職12人のうち女性132人)(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の132社)の中央値は2.7%です。
神奈川県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。