機械器具製造・島根県・101〜300人
サンセイ株式会社の通信簿
サンセイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 12.5年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 2.7%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
93.6中央値 73.5
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サンセイは島根県の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93.6）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（25%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 13年 |
| パート・アルバイト | 9年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記係長 ／ 課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パート・アルバイト | 74.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| パート・アルバイト | 65% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.6 |
| 正規雇用 | 97.7 |
| 非正規雇用 | 93.7 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.5倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4280001005594
- 所在地
- 島根県雲南市木次町東日登４２５番地２
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：147人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
業務用厨房機器の部品加工
よくある質問
サンセイの平均勤続年数は？
男性12年、女性13年です（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
サンセイの女性管理職の割合は？
25%です（2026年8月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
サンセイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
島根県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。