機械器具製造・島根県・10〜100人
株式会社ネスターの通信簿
ネスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネスターは島根県の機械器具製造の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月28時間）は長めと勤続年数（平均8.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性11年・女性6年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の平準化（業務マップw作成し負荷量を調整できるよう教育）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 10人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.2 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 58.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001092664
- 所在地
- 島根県雲南市加茂町南加茂７０３番地１０
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：94人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
フードサービス機器の製造
よくある質問
ネスターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の79社）の中央値は13.1時間です。
ネスターの有給休暇の取得率は？
66.3%です（対象：とする労働者すべて）（2024年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は74.3%です。
ネスターの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は81.7%です。
ネスターの平均勤続年数は？
男性11年、女性6年です（2024年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
ネスターの女性管理職の割合は？
0%です（管理職10人のうち女性132人）（2024年12月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
ネスターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
島根県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。