情報通信(IT)・東京都・1001〜5000人

ヤマトシステム開発株式会社の通信簿

ヤマトシステム開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.3%中央値 77.1%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.2年中央値 12.1年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 10.9%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.1中央値 78.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマトシステム開発は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.3%)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.5年・女性11.9年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.3%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.5年11.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級24.8%—
管理職9%—

会社の注記ユニット長 / マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.1
正規雇用80.3
非正規雇用68.1

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010601029263
所在地
東京都江東区南砂2丁目5番15号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,565人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ●情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ●ソフトウェアの開発及び売買業務 ●労働者派遣業務 ●オンラインサービス業務 ●付加価値電気通信業務 ●コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ●貨物利用運送事業 ●倉庫業務 ●古物の売買業務 ●前各号に附帯する一切の業務

よくある質問

ヤマトシステム開発の有給休暇の取得率は?

85.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。

ヤマトシステム開発の平均勤続年数は?

男性16.5年、女性11.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。

ヤマトシステム開発の女性管理職の割合は?

9%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

ヤマトシステム開発の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。