情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社NTTデータグループの通信簿

NTTデータグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

29.5時間中央値 15.3時間

1下位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.9%中央値 77.1%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

77.9%中央値 82.7%

3下位44%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 12.1年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.1%中央値 10.9%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.7中央値 78.7

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTデータグループは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率84.9%）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.5時間）は長めです。

平均勤続年数は男性14.4年・女性9.8年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	29.5時間
常勤嘱託／契約社員	8.7時間
マイスター／プラチナマイスター／キャリアスタッフ	14.5時間

会社の注記一日の所定内労働時間（7.5時間）／一日の所定内労働時間（7.5時間）、常勤嘱託／契約社員：有期雇用、マイスター／プラチナマイスター／キャリアスタッフ：定年退職後の有期雇用

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・組織別の総労働時間平均目標の設定・勤務間インターバルのモニタリング・研修や社内イントラでの意識啓発・RPA等活用した生産性向上・36協定および上限規制遵守状況の可視化（ダッシュボード）・過重労働社員の情報を各組織にアラート発信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84.9%

会社の注記平均取得日数：16.4日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	77.9%	104.5%

会社の注記育児休業の平均取得日数（男性：104.4日、女性：439.1日）、企業独自の育児を目的とした休暇制度を含む場合の男性育児休業（取得率103.1％）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.4年	9.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	62%	75.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	22.1%	1,156人 / 5,230人
管理職	13.1%	440人 / 3,362人
役員	16.4%	10人 / 61人

会社の注記課長代理／シニア・エキスパート

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.7
正規雇用	78.5
非正規雇用	97.1

採用・定着

中途採用の実績：男性408人・女性182人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）
ダイバーシティ経営企業100選
100選プライム
グッドキャリア企業アワード

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010601021385
所在地: 東京都江東区豊洲３丁目３番３号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,522人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

経営、事業、情報処理、情報通信に関するシステム等に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、研修及びコンサルティング等の業務

会社のホームページ

よくある質問

NTTデータグループの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

NTTデータグループの有給休暇の取得率は？

84.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

NTTデータグループの男性の育休取得率は？

男性77.9%、女性104.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

NTTデータグループの平均勤続年数は？

男性14.4年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

NTTデータグループの女性管理職の割合は？

13.1%です（管理職3,362人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

NTTデータグループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。