情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

都築電気株式会社の通信簿

都築電気が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.6時間中央値 15.3時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.7%中央値 77.1%

4上位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

89%中央値 82.7%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

23.1年中央値 12.1年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 10.9%

2下位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.9中央値 78.7

2下位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

都築電気は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均23.1年）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月6.6時間）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性73.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職掌：営業職	10.6時間
総合職掌：技術職	7.3時間
総合職掌：業務職	2.5時間
一般職掌	0.8時間
無期フルタイム	0.1時間

会社の注記有期フルタイム0.0時間、継続雇用者1.2時間、パートアルバイト0.0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の利用促進・テレワーク制度の利用促進・健康経営、働き方改革、ディーセントワークの推進・有給休暇取得の促進

年次有給休暇の取得率：88.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
従業員	89%	77%

会社の注記該当年度内は産後休業のみの取得のため育児休業を取得できていない女性社員がいるが、産後休業終了後に育児休業を取得予定。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
統括職掌	24.1年	22年
総合職掌：営業職	10.9年	6.7年
総合職掌：技術職	15.6年	6.2年
総合職掌：業務職	23.1年	15.5年
無期フルタイム	9.8年	8.2年

会社の注記専門職掌男性：20.0年女性：該当なし差異の算出不可、一般職掌男性該当者なし、女性29.0年差異の算出不可

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4%	13人 / 324人
役員	6.6%	—

会社の注記課長以上の管理職

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
従業員	16.4%

会社の注記令和5年事業年度従業員女性割合14.0%、令和4年事業年度従業員女性割合13.3%、令和3年事業年度従業員女性割合12.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.9
正規雇用	73.8
非正規雇用	83.4

会社の注記出向者については、出向先の労働者として算出したものであります。

採用・定着

中途採用の実績：男性13人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010401054908
所在地: 東京都港区新橋６丁目１９番１５号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,190人）
証券コード: 8157（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守

会社のホームページ

よくある質問

都築電気の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

都築電気の有給休暇の取得率は？

88.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

都築電気の男性の育休取得率は？

男性89%、女性77%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

都築電気の平均勤続年数は？

男性24.1年、女性22年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

都築電気の女性管理職の割合は？

4%です（管理職324人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

都築電気の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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