情報通信（IT）・東京都・5001人以上
ソフトバンク株式会社の通信簿
ソフトバンクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ソフトバンクは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと残業時間（月22.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.3時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 26.2時間 |
| 一般職 | 18.2時間 |
| 契約社員等 | 16.7時間 |
会社の注記対象とする労働者すべて
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの設定 ・プレミアムフライデーの設定 ・スーパーフレックス制度の導入 ・在宅勤務・リモートワークの促進 ・会議開催時の留意事項に関する理解浸透 等
年次有給休暇の取得率：78.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 76.8% |
| 一般職 | 78.5% |
| 契約社員等 | 90% |
| アルバイト等 | 85.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 84.7% | 100% |
| 一般職 | 70.2% | 100% |
| 契約社員等 | 0% | 0% |
| アルバイト等 | 50% | 95.8% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 14.1年 | 14.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 49.2% | 57.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.4% | — |
| 管理職 | 10.9% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 24.5% |
| 一般職 | 59.1% |
| 契約社員等 | 10.1% |
| アルバイト等 | 38.1% |
| 派遣社員 | 42% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 32.2% |
| 一般職 | 50% |
| 契約社員等 | 4.5% |
| アルバイト等 | 40.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 78.4 |
| 非正規雇用 | 84.3 |
会社の注記【対象期間】 令和6事業年度（2025年４月１日から2026年３月31日まで） 【集計基準日】 2026年3月31日 ※当社においては、事業年度を通じて男女比の変動がほとんど見られないため、正規・非正規ともに事業年度末日（2026年3月31日）に雇用している労働者をもって男女の賃金差異を算出する 【算出に含めるもの】 基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、賞与、各種手当 ※退職金除く 【区分の定義】 ・正規：当社から他社への出向者含む当社原籍の正社員 ・パート・有期：有期雇用（嘱託社員・特別嘱託社員・契約社員）…
採用・定着
中途採用の実績：男性305人・女性94人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 37.3倍 | 25倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401052465
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：24,571人）
- 証券コード
- 9434（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
よくある質問
ソフトバンクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
ソフトバンクの有給休暇の取得率は？
78.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ソフトバンクの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ソフトバンクの平均勤続年数は？
男性14.1年、女性14.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ソフトバンクの女性管理職の割合は？
10.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ソフトバンクの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。