情報通信（IT）・東京都・5001人以上
三菱電機ソフトウエア株式会社の通信簿
三菱電機ソフトウエアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱電機ソフトウエアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めと残業時間（月21.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.5時間 |
| 非正規社員 | 11.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 76.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 89.1% | 100% |
会社の注記非正規雇用者：配偶者もしくは本人が出産した労働者はなし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| 非正規社員 | 20% |
| 派遣労働者 | 17% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 70.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401028746
- 所在地
- 東京都港区浜松町２丁目４番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
よくある質問
三菱電機ソフトウエアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
三菱電機ソフトウエアの有給休暇の取得率は？
76.6%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
三菱電機ソフトウエアの男性の育休取得率は？
男性89.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
三菱電機ソフトウエアの女性管理職の割合は？
4.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
三菱電機ソフトウエアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。