日鉄ソリューションズ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日鉄ソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率110%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月8.3時間）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性74.9）は大きめと有給休暇の取得率（取得率73%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.5年・女性9.7年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・深夜・休日就業の原則禁止 ・リフレッシュ連９制度 ・全社労働時間削減に向けた組織目標設定と月次でのモニタリングおよび極端な長時間労働者の個別フォロー

会社の注記出向者を対象に含まず

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記配偶者出産休暇、福祉休暇を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27 年法律第64 号）の規定に基づき算出したものである。 当社正社員においては、それぞれの社員に求められる役割の高さに応じて、職務層区分を設けており、区分別に給与体系を設定している。各区分の給与体系および評価・運用は、男女の別なく全社員同一としている。男女の賃金差異は、男女それぞれの社員数に占める職務層区分の構成比が異なることによって発生している。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性60人

会社の注記直近3事業年度の平均。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• くるみんプラス
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010001045803

所在地

東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,385人）

証券コード

2327（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・経営及びシステムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• グーグル合同会社平均評定 5.0・1001〜5000人
• ANAテレマート株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社ドコモＣＳ平均評定 4.0・5001人以上
• 株式会社バンダイナムコスタジオ平均評定 4.0・1001〜5000人
• さくら情報システム株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 日本マイクロソフト株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

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• 株式会社ドコモCS北海道平均評定 4.3・1001〜5000人
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