建設業・愛知県・5001人以上
株式会社トーエネックの通信簿
トーエネックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トーエネックは愛知県の建設業の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均19.8年）は比べた相手の中で上位5%、男性の育休の取りやすさ（取得率88.3%）は上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6時間 |
会社の注記2025.4～2026.3の実績値（管理職含む）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労働時間の見える化 ・モバイルＰＣへの切替、オンライン会議の実施（移動時間の削減） ・ノー残業デーの実施 ・半日単位および時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・ＲＰＡ導入による業務の効率化 ・電子決裁の導入
年次有給休暇の取得率：73.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.2% |
会社の注記2025.4～2026.3の実績値
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.3% | 87.5% |
会社の注記育児休業および育児目的休暇（配偶者出産特別休暇）の取得率
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 21.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 74.4% | 65.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.3% | — |
| 管理職 | 3.1% | — |
| 役員 | 6.1% | — |
会社の注記正社員の数値を記載 ／ 部長、所長、グループ長、課長、研究主幹 ／ 「役員」は取締役・監査役・執行役員・参与を指す
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8% |
会社の注記正社員の数値を記載
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
会社の注記正社員の数値を記載
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 57.7 |
会社の注記1.対象期間は，2025事業年度（2025.4～2026.3）である。 2.賃金は，賞与および基準外賃金を含み，退職金，通勤手当等は除いている。 3.男女の賃金の差異を比較する指標「平均年間賃金」（総賃金／人員数）を算出するための「人員数」 は、育児短縮勤務者などのフルタイム勤務者以外も労働時間に応じた換算を行わず1名としてカウント している。 4.「正規労働者」における属性情報は，以下のとおりである。 人員数 男性：4,177人 女性：451人 平均年齢 男性：39.7歳 女性：43.0歳 平均勤続年数 男性：…
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.4倍 | 3.6倍 |
会社の注記正社員の数値を記載
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001038758
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区栄１丁目３１番２３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,029人）
- 証券コード
- 1946（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合設備工事業
よくある質問
トーエネックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
トーエネックの有給休暇の取得率は？
73.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
トーエネックの男性の育休取得率は？
男性88.3%、女性87.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
トーエネックの平均勤続年数は？
男性18.4年、女性21.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
トーエネックの女性管理職の割合は？
3.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
トーエネックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。