建設業・愛知県・5001人以上

東建コーポレーション株式会社の通信簿

東建コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 19.4時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
7.4%中央値 71.4%
1下位2%
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 14.4年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 2.8%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東建コーポレーションは愛知県の建設業の会社(従業員5001人以上)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月13時間)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率7.4%)は低めと勤続年数(平均7.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性8.7年・女性5.6年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職13時間
一般職0.3時間
非正規5時間

会社の注記令和5年5月1日時点(直近1年間)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内通達で周知徹底を継続して配信。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職69.9%
一般職74.5%

会社の注記有給休暇平均取得数÷有給休暇平均付与日数(令和5年5月1日直近1年間)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職7.4%100%
一般職0%100%

会社の注記令和5年5月1日(直近1年間)

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職8.7年5.6年
一般職15年13.5年

会社の注記令和5年5月1日時点(直近1年間)

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職13.9%22.3%
一般職—54.5%

会社の注記令和5年5月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11%92人 / 833人
管理職3.7%8人 / 218人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記令和5年5月1日時点 / 令和5年5月1日時点(直近1年間) / 令和5年5月1日実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職19%
一般職98%

会社の注記令和5年5月1日時点(直近1年間)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職25.9%
一般職75.7%

会社の注記令和5年5月1日 中途における採用実績(直近1年間)

採用・定着

中途採用の実績:男性733人・女性258人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職8.1倍8.8倍
一般職0倍0倍

会社の注記令和5年5月1日時点 中途採用における実績(直近1年間)

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1180001054828
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
業種
建設業/住宅
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,721人)
証券コード
1766(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

賃貸マンション、アパート、ワンイヤー(家具家電付一年賃貸)、貸店舗等の企画、設計、施工監理ならびに仲介、管理、経営代行業務

よくある質問

東建コーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2023年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

東建コーポレーションの男性の育休取得率は?

男性7.4%、女性100%です(2023年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

東建コーポレーションの平均勤続年数は?

男性8.7年、女性5.6年です(2023年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

東建コーポレーションの女性管理職の割合は?

3.7%です(管理職218人のうち女性147人)(2023年5月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年10月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。