建設業・愛知県・1001〜5000人
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の通信簿
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋は愛知県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率19%）は低めと勤続年数（平均10.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性13.3年・女性7.3年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 土木職 | 26.6時間 |
| 施設職 | 36時間 |
| 事務職 | 9.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業デー 月一ホリデーの取得促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 土木職 | 61.1% |
| 施設職 | 59% |
| 事務職 | 57.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木職 | 19% | 100% |
| 施設職 | 44.4% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木職 | 13.3年 | 7.3年 |
| 施設職 | 15.2年 | 5.5年 |
| 事務職 | 16.5年 | 12.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.8% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 6.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木職 | 10.7% |
| 施設職 | 2.5% |
| 事務職 | 72.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木職 | 21.4% |
| 施設職 | 7.5% |
| 事務職 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.2 |
| 正規雇用 | 62 |
| 非正規雇用 | 68.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木職 | 5.3倍 | 2.4倍 |
| 施設職 | 6.4倍 | 6倍 |
| 事務職 | 3倍 | 10倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001039031
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦１丁目８番１１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,259人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の男性の育休取得率は？
男性19%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性7.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の女性管理職の割合は？
2.1%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。