建設業・愛知県・1001〜5000人
株式会社シーテックの通信簿
シーテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シーテックは愛知県の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月9.4時間)は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.8)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・リモートワーク制度(在宅勤務,サテライトオフィス)の積極的活用 ・フレックスタイム勤務制の全社拡大 ・半日単位および時間単位の年次有給休暇制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 63.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.5年 | 20.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66% | 40% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.5% | 60人 / 634人 |
| 管理職 | 1.5% | 5人 / 329人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 24人 |
会社の注記係長の役職はないため、これに相当する役職の数値を記載 / 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.8% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 78.5 |
| 非正規雇用 | 59.4 |
会社の注記・賃金は賞与及び基準外賃金含み、退職金、通勤手当は除外 ・男女間賃金格差は下記の要因が考えられる ①女性の労働時間(時間外労働)が男性より少ない ②育児短時間勤務者の女性比率が高い ③相対的に賃金が高い管理職層に占める男性比率が高い
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 7.5倍 |
会社の注記2025年度採用活動実績(2026年新卒入社者が対象)
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001010571
- 所在地
- 愛知県名古屋市緑区忠治山101番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,743人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設業(電気工事、電気通信工事、土木工事はじめ16業種登録)、 再生可能エネルギー発電事業、熱供給事業、設備リース事業 他
よくある質問
シーテックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
シーテックの有給休暇の取得率は?
71.8%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。
シーテックの男性の育休取得率は?
男性63.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
シーテックの平均勤続年数は?
男性17.5年、女性20.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
シーテックの女性管理職の割合は?
1.5%です(管理職329人のうち女性147人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
シーテックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。