建設業・愛知県・1001〜5000人

株式会社シーテックの通信簿

シーテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.4時間中央値 19.4時間
5上位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.8%中央値 69.8%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
63.6%中央値 71.4%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
18.9年中央値 14.4年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 2.8%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.8中央値 65.6
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

シーテックは愛知県の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月9.4時間)は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.8)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・リモートワーク制度(在宅勤務,サテライトオフィス)の積極的活用 ・フレックスタイム勤務制の全社拡大 ・半日単位および時間単位の年次有給休暇制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員63.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.5年20.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員66%40%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.5%60人 / 634人
管理職1.5%5人 / 329人
役員0%0人 / 24人

会社の注記係長の役職はないため、これに相当する役職の数値を記載 / 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役・執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.8%

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.8
正規雇用78.5
非正規雇用59.4

会社の注記・賃金は賞与及び基準外賃金含み、退職金、通勤手当は除外 ・男女間賃金格差は下記の要因が考えられる ①女性の労働時間(時間外労働)が男性より少ない ②育児短時間勤務者の女性比率が高い ③相対的に賃金が高い管理職層に占める男性比率が高い

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.2倍7.5倍

会社の注記2025年度採用活動実績(2026年新卒入社者が対象)

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4180001010571
所在地
愛知県名古屋市緑区忠治山101番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,743人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設業(電気工事、電気通信工事、土木工事はじめ16業種登録)、 再生可能エネルギー発電事業、熱供給事業、設備リース事業 他

よくある質問

シーテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

シーテックの有給休暇の取得率は?

71.8%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。

シーテックの男性の育休取得率は?

男性63.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

シーテックの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性20.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

シーテックの女性管理職の割合は?

1.5%です(管理職329人のうち女性147人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

シーテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。