情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
株式会社プリマジェストの通信簿
プリマジェストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プリマジェストは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率112.5%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性23.4）は大きめと女性管理職の割合（6.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.8年・女性8.1年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （全労働者） | 112.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 12.8年 | 8.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.7% | — |
| 管理職 | 6.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （正社員） | 23.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 23.4 |
| 正規雇用 | 65.8 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記①全労働者の差異については、短時間勤務しているパートタイマーが全労働者の70％（うち男性3％、女性97％）を占めており格差が生じております。 ②正社員の差異については、相対的に賃金の高い管理職に占める女性の割合が低いため格差が生じております。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8020001086566
- 所在地
- 東京都品川区東品川３丁目３２番４２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,417人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務
よくある質問
プリマジェストの男性の育休取得率は？
男性112.5%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
プリマジェストの平均勤続年数は？
男性12.8年、女性8.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
プリマジェストの女性管理職の割合は？
6.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
プリマジェストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は23.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。