情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人

株式会社ＪＲ東日本情報システムの通信簿

ＪＲ東日本情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
5.9時間中央値 15.3時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 77.1%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
95.2%中央値 82.7%
4上位22%
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 12.1年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.2%中央値 10.9%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.8中央値 78.7
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＲ東日本情報システムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月5.9時間）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均17.2年）は上位14%です。

平均勤続年数は男性18.8年・女性15.5年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.2時間
嘱託社員等0.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイム廃止、フレキシブルタイム見直し、在宅勤務就業場所の拡大など、働き方の見直しを実施。また、年休取得促進、在宅勤務利用促進を経営計画に掲げて実施している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員95.2%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.8年15.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員69%78.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.5%144人 / 543人
管理職11.2%36人 / 321人
役員0%0人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.8
正規雇用79.8

会社の注記除外する手当：通勤手当、住宅手当

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員21.3倍14.4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011001009773
所在地
東京都新宿区大久保３丁目８番２号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,486人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報処理システムの開発・運用

会社のホームページ

よくある質問

ＪＲ東日本情報システムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ＪＲ東日本情報システムの有給休暇の取得率は？

82%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ＪＲ東日本情報システムの男性の育休取得率は？

男性95.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ＪＲ東日本情報システムの平均勤続年数は？

男性18.8年、女性15.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ＪＲ東日本情報システムの女性管理職の割合は？

11.2%です（管理職321人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ＪＲ東日本情報システムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。