情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
ドコモ・サポート株式会社の通信簿
ドコモ・サポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ドコモ・サポートは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率99%）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（21.2%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：その他）
会社の注記管理職を除く正社員の月平均時間（１日の所定内労働時間7.5時間）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 99% |
会社の注記管理職を除く社員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 83% | 92% |
会社の注記派遣社員を除く全雇用管理区分
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 10.5年 | 9.9年 |
会社の注記役職定年の再雇用を除く正社員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 75% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 49.6% | — |
| 管理職 | 21.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月1日時点 ／ 管理職は課長級以上のもの、部下を持たなくてもそれと同等の地位にあるもの ※2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 48% |
会社の注記派遣社員を除く全雇用管理区分
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 54% |
会社の注記役職定年の再雇用を除く正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.9 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 66.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 4倍 | 4倍 |
会社の注記役職定年の再雇用を除く正社員
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401045890
- 所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,261人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
?NTTドコモインフォメーションセンター運営業務 ?NTTドコモオンラインサービス業務 ?NTTドコモのマーケティング等支援業務 等
よくある質問
ドコモ・サポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
ドコモ・サポートの有給休暇の取得率は？
99%です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ドコモ・サポートの男性の育休取得率は？
男性83%、女性92%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ドコモ・サポートの平均勤続年数は？
男性10.5年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ドコモ・サポートの女性管理職の割合は？
21.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ドコモ・サポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。