分類不能・東京都・301〜500人
公益財団法人東京都都市づくり公社の通信簿
東京都都市づくり公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京都都市づくり公社は東京都の分類不能の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.5）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月1回の全社一斉ノー残業デー及び毎月1回の所属で決めたノー残業デーの実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.1% | — |
会社の注記男性の管理職登用比率（％）：17.3％ 女性の管理職登用比率（％）：4.2％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 28.1% |
| 嘱託 | 15.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.5 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 84.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010105000011
- 所在地
- 東京都八王子市子安町４丁目７番１号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：329人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東京都都市づくり公社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は11.4時間です。
東京都都市づくり公社の女性管理職の割合は？
6.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
東京都都市づくり公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。