分類不能・東京都・301〜500人

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社の通信簿

カルチュア・エンタテインメントグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.8%中央値 73.5%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.1%中央値 13.5%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.2中央値 71.6
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カルチュア・エンタテインメントグループは東京都の分類不能の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率79.8%)は比べた相手の中で上位27%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.2)は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:79.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.1%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.9%
契約社員10%
アルバイト46.7%
嘱託社員37.5%
派遣社員83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.2%
契約社員28.6%
アルバイト28.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.2
正規雇用80.2
非正規雇用72.7

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性35人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3011001103060
所在地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
業種
分類不能の産業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

映像、出版、音楽、グッズ制作に関する事業のオリジナルコンテンツの企画・制作・販売等

よくある質問

カルチュア・エンタテインメントグループの有給休暇の取得率は?

79.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は73.5%です。

カルチュア・エンタテインメントグループの女性管理職の割合は?

21.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

カルチュア・エンタテインメントグループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。