分類不能・富山県・301〜500人

高岡市農業協同組合の通信簿

高岡市農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.1時間中央値 11.4時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53%中央値 73.5%
2下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 60%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 11.9年
5上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18%中央値 13.5%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.4中央値 71.6
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

高岡市農業協同組合は富山県の分類不能の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19年)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率53%)は低めです。

平均勤続年数は男性23.5年・女性14.4年で、男性の方が9.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.1時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹的な職種53%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23.5年14.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員20%30%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.5%10人 / 16人
管理職18%9人 / 50人
役員6.1%2人 / 33人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員37.8%
契約職員65.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年3月1日~2025年2月28日
対象女性の賃金
全労働者72.4
正規雇用80.9
非正規雇用92.1

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
6230005005817
所在地
富山県高岡市あわら町1番1号
業種
分類不能の産業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:304人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

貯金・貸付・共済・福祉・生活資材の供給等

よくある質問

高岡市農業協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:基幹的な職種)(2025年10月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。

高岡市農業協同組合の有給休暇の取得率は?

53%です(対象:基幹的な職種)(2025年10月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は73.5%です。

高岡市農業協同組合の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。

高岡市農業協同組合の平均勤続年数は?

男性23.5年、女性14.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の43社)の中央値は11.9年です。

高岡市農業協同組合の女性管理職の割合は?

18%です(管理職50人のうち女性77人)(2025年10月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

高岡市農業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.4です(全労働者)。対象期間は2024年3月1日~2025年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。