報道・東京都・1001〜5000人

株式会社　読売新聞東京本社の通信簿

読売新聞東京本社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.6時間中央値 14時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
43.5%中央値 73.9%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
70.3%中央値 74.1%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
17.4年中央値 13.5年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 9.3%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.6中央値 70.4
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

読売新聞東京本社は東京都の報道の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.4年）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率43.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.8年・女性14.9年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.6時間
常勤嘱託2.2時間
年俸スタッフ2.2時間
契約スタッフ1.6時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月第３金曜日を「さっとかえる日」と定め、当日やその前後での休暇取得や定時退社を呼びかけている。 ・労使による「ワーク・ライフ・バランス（WLB）協議会」の取り組みとして、夏季および冬季連続休暇取得を呼びかけ、部署別の取得率も社内で公表し取得の徹底をはかっている。 ・WLB協議会では年に一度、各職場による業務改善に資する取り組みを表彰している。長時間労働是正に向けた現場発の工夫を奨励し、業務効率化への機運を高めている。

年次有給休暇の取得率：43.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員39.7%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.3%100%
嘱託100%100%

会社の注記2025年度。男性全体の育休取得率は71.1％、「育児休業と配偶者出産特別有給休暇の合計取得率」は92.1％

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.8年14.9年
嘱託9.4年13.4年
特約嘱託21.4年23.5年
無期契約スタッフ13年12.4年

会社の注記2026年4月現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員75%67.5%

会社の注記2014～2016年度入社（2026年4月現在）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%—
管理職11%—
役員4.5%—

会社の注記主任級。2026年4月現在 ／ 次課長以上。2026年4月現在 ／ 2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
嘱託84.2%
シニア嘱託・地方記者嘱託11.3%
契約スタッフ79.9%

会社の注記2026年4月現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.4%
契約スタッフ75.4%

会社の注記2025年度入社。中途採用含む。25年度の定期入社（4月）に限ると女性は42.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.6
正規雇用78.1
非正規雇用60.1

会社の注記◇対象期間：2025年度 ◇賃金：基準賃金、基準外賃金（時間外などの賃金や諸手当）、賞与等 ◇正規雇用：社員（社外への出向者含む） ◇非正規雇用：社員以外の従業員（嘱託、契約スタッフ等） ◇補足説明 ・読売新聞の賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。労働者全体で66.6％となったのは、比較的年収の高い年代層で男性の数が多いことなどが影響している。 ・正規雇用については、年代別にみると、20歳代が95.9%、30歳代が88.0%、40歳…

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員13.8倍26.9倍

会社の注記2026年度定期入社（4月）

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001079224
所在地
東京都千代田区大手町１丁目７番１号
業種
報道
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,905人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

日刊新聞の発行など

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

読売新聞東京本社の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

読売新聞東京本社の有給休暇の取得率は？

43.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

読売新聞東京本社の男性の育休取得率は？

男性70.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

読売新聞東京本社の平均勤続年数は？

男性19.8年、女性14.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

読売新聞東京本社の女性管理職の割合は？

11%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

読売新聞東京本社の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。