報道・大阪府・1001〜5000人

株式会社　読売新聞大阪本社の通信簿

読売新聞大阪本社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.7時間中央値 14時間

4上位13%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

40.2%中央値 73.9%

1下位4%

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 74.1%

3上位37%

勤続年数平均継続勤務年数

17.2年中央値 13.5年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.3%中央値 9.3%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.7中央値 70.4

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

読売新聞大阪本社は大阪府の報道の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月5.7時間）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均17.2年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率40.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性14.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
嘱託	1.3時間
契約スタッフ	0.3時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月第１水曜日、第３金曜日に休暇取得、定時退社を促す「ワークライフバランスの日」を実施している。・労使による「ワーク・ライフ・バランス（WLB）協議会」の取り組みとして、夏季および冬季連続休暇取得を呼びかけ、部署別の取得率も社内で公表し、取得の徹底を図っている。・WLB協議会では年に一度、各職場による業務改善に資する取り組みを表彰している。長時間労働是正に向けた現場発の工夫を奨励し、業務効率化への機運を高めている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	40.2%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	83.3%	80%

会社の注記2025年度。女性は翌2026年度に育児休業を取得しており、実際の取得率は100％。男性の「育児休業と配偶者出産特別有給休暇の合計取得率」は91.6%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20年	14.4年

会社の注記2026年4月現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	56.3%	70.4%

会社の注記2014～2016年度入社（2026年4月現在）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	22.4%	—
管理職	13.3%	—

会社の注記主任級。2026年4月現在／課長級以上。2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.7%

会社の注記2026年4月現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44.4%

会社の注記2025年度入社

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.7
正規雇用	78.2
非正規雇用	54.3

会社の注記◇対象期間：2025年度 ◇賃金：基準賃金、基準外賃金（時間外賃金、諸手当等）、賞与等 ◇正規雇用労働者：社員（社外への出向者含む） ◇非正規雇用労働者：社員以外の従業員（嘱託、契約スタッフ等） ◇補足説明：・読売新聞の賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。・労働者全体で71.7％となったのは、賃金が高くなる40歳代、50歳代で男性の割合が高いことなどが影響している。・正規雇用労働者の比率を年代別にみると、20歳代が100.…

採用・定着

中途採用の実績：男性20人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	9.6倍	14.5倍

会社の注記2025年度入社

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3120001059624
所在地: 大阪府大阪市北区野崎町５番９号
業種: 報道
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,083人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

日刊新聞発行

よくある質問

読売新聞大阪本社の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

読売新聞大阪本社の有給休暇の取得率は？

40.2%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

読売新聞大阪本社の男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性80%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

読売新聞大阪本社の平均勤続年数は？

男性20年、女性14.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

読売新聞大阪本社の女性管理職の割合は？

13.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

読売新聞大阪本社の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。