報道・大阪府・301〜500人

株式会社エクストリンクの通信簿

エクストリンクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

9%中央値 9.9%

3下位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.8中央値 75

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・301〜1000人の会社。評定のつけ方

エクストリンクは大阪府の報道の会社（従業員301〜500人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9%	—

会社の注記課長、マネージャー以上の役職

公表している制度

9%です（2024年6月時点）。比べた相手（報道・301〜1000人の36社）の中央値は9.9%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2023年5月1日～2024年4月30日。

この会社のデータの最終更新日：2024年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。