報道・大阪府・101〜300人
株式会社 関西東通の通信簿
関西東通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関西東通は大阪府の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性11年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 54.5% | 33.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | 1人 / 21人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.5% |
| 有期パートタイム | 100% |
| 学生アルバイト | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 81.8 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
会社の注記非正規雇用区分において男女間の差異が大きく現れているが、これは学生アルバイトにおいて女性の割合が高く、かつ学業優先のため労働時間が短い者が多いためである。同一労働・同一賃金の原則に基づき、時間当たりの賃金設定に男女差はない。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.5倍 | 7.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001067309
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大淀中１丁目１６番７号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：212人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
テレビ番組等の制作・技術業務
よくある質問
関西東通の男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
関西東通の平均勤続年数は？
男性17年、女性11年です（2025年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。
関西東通の女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職21人のうち女性177人）（2025年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
関西東通の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。