報道・千葉県・10〜100人

株式会社エムアールピーの通信簿

エムアールピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.8時間中央値 9.1時間

3上位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.6%中央値 69.1%

3上位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.9%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.7年中央値 9.3年

3下位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 18%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

111.8中央値 79.1

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エムアールピーは千葉県の報道の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位7%です。

平均勤続年数は男性5.4年・女性9.9年で、女性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規雇用者	8.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定点での稼働の確認及び業務の調整、スキルアップ指導

年次有給休暇の取得率：70.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規雇用者	70.6%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：12.1時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：13.4日
従業員の平均年齢：38歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用者	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用者	5.4年	9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	1人 / 2人
役員	0%	0人 / 2人

会社の注記係長級の役職なし

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用者	18.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	25%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年1月1日～2024年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	111.8
正規雇用	111.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	0人	0人
2年度前	0人	0人
3年度前	0人	0人

中途採用の実績：男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	11倍	9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9040001020282
所在地: 千葉県船橋市西船４丁目１９番３号
業種: 報道
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：29人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

Webシステム／WebサイトのITシステム受託開発を中核に、UI/UX設計～実装・インフラまで一気通貫で提供。上流の要件整理・RFP・PMO・品質管理、業務DX支援（ローコード／RPA）、にも対応。

よくある質問

エムアールピーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です（対象：基幹的な職種）（2024年12月時点）。比べた相手（報道・300人以下の96社）の中央値は9.1時間です。

エムアールピーの有給休暇の取得率は？

70.6%です（2024年12月時点）。比べた相手（報道・300人以下の63社）の中央値は69.1%です。

エムアールピーの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。

エムアールピーの平均勤続年数は？

男性5.4年、女性9.9年です（2024年12月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。

エムアールピーの女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性177人）（2024年12月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。

エムアールピーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は111.8です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。