一般社団法人共同通信社の通信簿

ひとことで言うと

共同通信社は東京都の報道の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率105.2%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性11.3年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

会社の注記男女ともに育児休業開始と子の生年の期ずれの影響で100%を上回った。男性の「育休目的休暇」を含む取得率は110.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職＝次長職以上

会社の注記新卒採用における女性比率

会社の注記■共同通信社では性別を理由とする賃⾦制度の差異はない。 ■正規雇用労働者での差異は、勤続年数が長く、比較的給与の高い４０代、５０代で男性比率が高い一方、新卒採用や２０代では女性比率が５０％を超えていることによる影響が大きい。 ■正規雇用労働者での差異を年代別に見ると、２０代が９４．３％、３０代が７９．３％、４０代が８４．２％、５０代が９１．２％。３０代、４０代の差異は、長期の育児休業を取得したり、短時間勤務制度を利用したりする女性が多いことが要因。家族手当の支給対象となる扶養者が男性に多いことも、年代別での差異に…

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010405008740

所在地

東京都港区東新橋１丁目７番１号

業種

報道

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,468人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

報道 １９４５年、正確公平な内外ニュースを広く提供し、国民の知る権利に応えるとともに国際相互理解の増進に貢献することを目的に、全国の新聞社、ＮＨＫが組織する社団法人として設立された。２０１０年４月に公益法人制度改革に対応し、一般社団法人に移行。国内、海外のニュースを国内の主要報道機関、海外メディアに日本語、英語、中国語などで配信している。

会社のホームページ

東京都の報道の会社

• 株式会社　毎日新聞社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 株式会社産業経済新聞社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 株式会社朝日新聞社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 日本放送協会平均評定 3.4・5001人以上
• 日本テレビ放送網株式会社平均評定 3.3・1001〜5000人
• 株式会社 日本経済新聞社平均評定 3.2・1001〜5000人

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