報道・北海道・1001〜5000人
（株）北海道新聞社の通信簿
（株）北海道新聞社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
（株）北海道新聞社は北海道の報道の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.2年）は、比べた相手の中で上位8%です。
平均勤続年数は男性23.6年・女性14.8年で、男性の方が8.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.8% |
会社の注記2024年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
会社の注記2025/4/1～2026/3/31までに本人または配偶者が出産した者のうち、2026/3/31までに育休を取得した者の割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23.6年 | 14.8年 |
会社の注記2026年3月現在の正社員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65.6% | 69.2% |
会社の注記2014～2016年度入社の正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.1% | — |
| 役員 | 6.3% | 1人 / 16人 |
会社の注記2026年3月現在。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 2026年3月現在 執行役員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.7% |
会社の注記2026年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.1% |
会社の注記2025年度入社の正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.4 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 88.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430001022088
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通東４丁目１番地
- 業種
- 報道
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,238人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
日刊紙北海道新聞の編集・発行、書籍の刊行、各種事業の開催、電子メディアによる情報配信など
よくある質問
（株）北海道新聞社の有給休暇の取得率は？
77.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
（株）北海道新聞社の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
（株）北海道新聞社の平均勤続年数は？
男性23.6年、女性14.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
（株）北海道新聞社の女性管理職の割合は？
12.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。
（株）北海道新聞社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。