報道・北海道・301〜500人

株式会社電通デジタルアンカーの通信簿

電通デジタルアンカーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3年中央値 12年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
43.9%中央値 9.9%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.1中央値 75
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電通デジタルアンカーは北海道の報道の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(43.9%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.1)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員3年3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級43.9%29人 / 66人
管理職43.9%—

会社の注記リーダー、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員59.8%
アルバイト61.5%
派遣社員53.1%

会社の注記社員の定義:正社員、契約社員含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.1
正規雇用78.9
非正規雇用89.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5430001075786
所在地
東京都港区東新橋1丁目8番1号
業種
報道
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インターネット広告代理店業

よくある質問

電通デジタルアンカーの平均勤続年数は?

男性3年、女性3年です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

電通デジタルアンカーの女性管理職の割合は?

43.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の36社)の中央値は9.9%です。

電通デジタルアンカーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。