情報通信（IT）・東京都・5001人以上

SCSK株式会社の通信簿

SCSKが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.9時間中央値 15.3時間

5上位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.6%中央値 77.1%

4上位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

62.6%中央値 82.7%

2下位18%

勤続年数平均継続勤務年数

14.4年中央値 12.1年

4上位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.4%中央値 10.9%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.7中央値 78.7

4上位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SCSKは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月3.9時間）は比べた相手の中で上位3%、有給の取りやすさ（取得率88.6%）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率62.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性12.4年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
契約社員	1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社員一人ひとりが心身の健康を維持し、仕事にやりがいを持って最大限のパフォーマンスを発揮することが、お客様へのサービス価値向上およびステークホルダーへの利益還元につながるとの考えのもと、当社では働き方改革（スマートワーク・チャレンジ）を推進しています。 2013年度より開始した本取り組みにおいては、長時間労働の是正および年次有給休暇の取得促進を目的に、全社平均で月間残業時間20時間以下の実現や年次有給休暇の取得率向上を目標とした運営を継…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	88.6%

会社の注記年次有給休暇の取得日数：17.1日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	62.6%	100%

会社の注記男性の育児休業平均取得日数：107日育児休業のほかSCSK独自の育児休暇を含んだ数値：男性 92.3％、女性：100％

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.3年	12.4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	56.2%	66%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.4%	464人 / 1,826人
管理職	12.4%	107人 / 861人
役員	7.5%	5人 / 67人

会社の注記職務の内容及び責任の程度が係長に相当する者の人数／ 2026年3月末日現在の状況。部長級以上365人のうち女性 39人、課長級496人のうち女性68人／ 2026年3月末日現在の状況

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.7
正規雇用	85.1
非正規雇用	61.7

会社の注記＜男女の賃金の差異＞ 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しております。 2 非正規雇用は、有期雇用となる契約社員、定年再雇用社員、アルバイト社員を対象に算出しております。 3 非正規雇用の―印は、非正規雇用の女性従業員が居ないことを示しております。 4 出向者は、出向元の社員として集計しております。 5 非課税通勤手当等は除いております。 6 等級、評価、報酬の制度上及び運用上における男女の差は設けておりません。 7 当社の男女間賃金差異が30代以降の年齢幅…

採用・定着

中途採用の実績：男性141人・女性27人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	85.5倍	89.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）
ダイバーシティ経営企業100選
100選プライム
健康経営銘柄
グッドキャリア企業アワード
テレワーク推進企業大臣表彰

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010001074167
所在地: 東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
業種: 情報通信業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,631人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システム開発、ＩＴインフラ構築、ＩＴマネジメント、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、ＩＴハード・ソフト販売まで、フルラインナップでのサービスを提供しています。

会社のホームページ

よくある質問

SCSKの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

SCSKの有給休暇の取得率は？

88.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

SCSKの男性の育休取得率は？

男性62.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

SCSKの平均勤続年数は？

男性16.3年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

SCSKの女性管理職の割合は？

12.4%です（管理職861人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

SCSKの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。