機械器具製造・東京都・1001〜5000人
株式会社IHIパーキングスクエアの通信簿
IHIパーキングスクエアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
IHIパーキングスクエアは東京都の機械器具製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.9)は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ(平均17.2年)は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率8.3%)は低めと残業時間(月23.8時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:75.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 8.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 17.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.4% |
| パート・嘱託・再雇用者 | 16.7% |
| 派遣労働者 | 38.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.9 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 50.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11倍 | 8倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001036712
- 所在地
- 東京都中央区明石町8番1号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,741人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
パーキングシステムの企画・開発・設計・製造・販売・賃貸・据付・メン テナンス・改修・運営・管理事業
よくある質問
IHIパーキングスクエアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の30社)の中央値は17.1時間です。
IHIパーキングスクエアの有給休暇の取得率は?
75.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の33社)の中央値は75.9%です。
IHIパーキングスクエアの男性の育休取得率は?
男性8.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の37社)の中央値は80.8%です。
IHIパーキングスクエアの平均勤続年数は?
男性16.4年、女性17.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の32社)の中央値は15.4年です。
IHIパーキングスクエアの女性管理職の割合は?
2.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・1001人以上の41社)の中央値は4%です。
IHIパーキングスクエアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。