分類不能・東京都・501〜1000人
株式会社構造計画研究所の通信簿
構造計画研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
構造計画研究所は東京都の分類不能の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率87.5%)は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ(平均13.9年)は上位33%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27.4時間)は長めです。
平均勤続年数は男性15.4年・女性12.4年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 27.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 87.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 77% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.4年 | 12.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40.4% | 33.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.1% | 26人 / 144人 |
| 管理職 | 14.9% | 14人 / 94人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 78.3 |
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.9倍 | 6.9倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011201001655
- 所在地
- 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:645人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・人工構築物を取り巻く自然現象(地震、津波、風など)の解析やシミュレーション業務 ・情報通信分野でのソフトウェア開発 ・製造分野へのCAD/CAEのソフトウェア販売やカスタマイズ ・人間の意思決定支援分野でのコンサルティング http://www.kke.co.jp/corporate/business/
よくある質問
構造計画研究所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.4時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。
構造計画研究所の有給休暇の取得率は?
87.5%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は73.5%です。
構造計画研究所の男性の育休取得率は?
男性77%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。
構造計画研究所の平均勤続年数は?
男性15.4年、女性12.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の43社)の中央値は11.9年です。
構造計画研究所の女性管理職の割合は?
14.9%です(管理職94人のうち女性77人)(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。
構造計画研究所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。