情報通信（IT）・東京都・1001〜5000人
SCSK Minoriソリューションズ株式会社の通信簿
SCSK Minoriソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
SCSK Minoriソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率89.3%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.5）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.2時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性10.9年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（事業部(SE)） | 19.2時間 |
| 正社員（CP） | 13時間 |
| 正社員（CAE） | 20.3時間 |
| シニア正社員・シニアエキスパート社員 | 13.2時間 |
会社の注記2025年度 基幹的な職種：事業部の正社員(SE) ／ 2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・組織別平均残業時間の管理の徹底 ・働き方に関する各種セミナー実施 ・一斉年休休暇の導入 ・裁量労働制の導入 ・月次勤怠決裁者の変更 ・業務手当の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 89.3% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員・サポート社員 | 87.5% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 10.9年 |
会社の注記2025年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.6% | — |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
会社の注記2025年度 本部長、副本部長、部長、副部長、課長 ／ 2025年度 「役員」は、取締役、監査役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.3% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.5 |
| 正規雇用 | 81.7 |
| 非正規雇用 | 80.5 |
会社の注記2026年3月末現在
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒採用） | 27倍 | 27倍 |
会社の注記2025年度 性別は選考判断不要なため応募者の性別データ保存なし。応募総数の男女比は採用者の男女比で按分して算出。算出方法については事前に確認済。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011101060388
- 所在地
- 東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,316人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■システムコンサルティング ・業務アプリケーション ・ERP/BPM ・ITインフラ ・ネットワーク ・運用ポリシー策定支援 ・セキュリティポリシー策定支援 ・内部統制 ・数値解析 ■ソフトウェア開発 ・バンキング ・クレジットカード ・保険・証券 ・基幹系業務（生産・販売・購買・会計） ・情報系業務 ・ECサイト ・モバイル ・フレームワーク ■システム運用管理 ・運用企画・設計 ・業務系運用 ・システムオペレーション ・ソフトウェア保守 ・品質管理 ・サービスデスク ・…
よくある質問
SCSK Minoriソリューションズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
SCSK Minoriソリューションズの有給休暇の取得率は？
89.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
SCSK Minoriソリューションズの男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
SCSK Minoriソリューションズの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性10.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
SCSK Minoriソリューションズの女性管理職の割合は？
11.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
SCSK Minoriソリューションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。