情報通信（IT）・東京都・5001人以上
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の通信簿
パーソルビジネスプロセスデザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パーソルビジネスプロセスデザインは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（22.3%）は比べた相手の中で上位8%、男性の育休の取りやすさ（取得率92.7%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 直接雇用者 | 92.7% | 92.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| G職 | 48.6% |
| P職 | 78.4% |
| C職 | 67.3% |
| T職 | 86.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.8 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 73.2 |
会社の注記パート・有期労働者に占める女性の人数比率が高いことにより、パート・有期労働者と正規雇用労働者の賃金差異が、全労働者の男女間賃金差異に反映されている。また、パート・有期労働者の差異の要因は、勤務日数が週4日以下の社員や時短勤務社員に女性が多いことであると考えられる。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011101047237
- 所在地
- 東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,127人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
パーソルビジネスプロセスデザインの男性の育休取得率は？
男性92.7%、女性92.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
パーソルビジネスプロセスデザインの女性管理職の割合は？
22.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
パーソルビジネスプロセスデザインの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。