分類不能・東京都・501〜1000人
バーチャレクス・コンサルティング株式会社の通信簿
バーチャレクス・コンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
バーチャレクス・コンサルティングは東京都の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 77.9% |
| スタッフ | 94.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 60% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33.6% |
| スタッフ | 77.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.4 |
| 正規雇用 | 65.1 |
| 非正規雇用 | 74.1 |
会社の注記・対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ・賃金：通勤手当除く ＜差異についての補足説明＞ ・当社は賃金体系や制度上において男女の差異はありません。職種間や管理職等において男女比率に差があり、それに伴う差異が生じています。 ・非正規雇用の大多数が従事する業務の特性上、パート・アルバイトなど短時間勤務者が多く、また女性比率が高いため、全労働者における男女の賃金差異に影響しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401134158
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：610人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
企業と顧客の接点（チャネル）に関するコンサルティングとアウトソーシングサービスおよびソフトウェアの提供
よくある質問
バーチャレクス・コンサルティングの有給休暇の取得率は？
77.9%です（対象：社員）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。
バーチャレクス・コンサルティングの男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の53社）の中央値は60%です。
バーチャレクス・コンサルティングの女性管理職の割合は？
10.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
バーチャレクス・コンサルティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。